Foto: Ilustracija
OBAVIJEST O TESTIRANJU I RAZGOVORU S KANDIDATIMA PRIJAVLJENIM NA INTERNI OGLAS OD 03. PROSINCA 2013. GODINE ZA POPUNU SLOBODNIH RADNIH MJESTA RUKOVODEĆIH POLICIJSKIH SLUŽBENIKA PU ISTARSKE
Komisija Policijske uprave istarske imenovana Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-2225/4-2014. od 08.01.2014. godine provodi postupak za popunu slobodnih radnih mjesta rukovodećih policijskih službenika u Policijskoj upravi istarskoj temeljem Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi („NN“ 74/2010, 142/2011 i 53/2012, a u svezi sa čl. 62. Zakona o policiji i to:
POLICIJSKA POSTAJA PULA-POLA
1. VOĐA SEKTORA – 1 izvršitelj
2. POMOĆNIK ŠEFA SMJENE POLICIJSKE POSTAJE – 1 izvršitelj
POLICIJSKA POSTAJA ROVINJ-ROVIGNO
3. VOĐA SEKTORA – 1 izvršitelj
Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva 03.12.2013. godine, održati će se dana 23.01.2014. godine u PU istarskoj, mala sala, III kat s početkom u 10,00 sati.
Kandidati koji se pozivaju na testiranje bit će obaviješteni telefonskim putem od strane službenice Odjela za ljudske potencijale.
Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja.
Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Komisijom koja će se održati se 23.01.2014. godine od 12,00 – 14,00 sati u PU istarskoj, IV kat, soba 401, prema rasporedu o kojem će kandidati biti obaviješteni nakon provedenog testiranja.
Komisija će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova.
Kandidati su obvezni po dolasku na testiranje i na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument.
Kandidati koji ne pristupe testiranju i razgovoru (intervjuu) ne smatraju se kandidatima za popunu slobodnih radnih mjesta.