Obavijest o testiranju i razgovoru s kandidatima

Povjerenstvo Policijske uprave istarske imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-80203/5/2014. od 10.09.2014. godine provodi postupak za imenovanje rukovodećih policijskih službenika u Policijskoj upravi istarskoj temeljem Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi („NN“ 74/2010, 142/2011 i 53/2012, a u svezi sa čl. 62. Zakona o policiji i to:

Foto: Ilustracija  

OBAVIJEST O TESTIRANJU I RAZGOVORU S KANDIDATIMA PRIJAVLJENIM NA INTERNI OGLAS OD 17. SRPNJA 2014.GODINE ZA IMENOVANJE RUKOVODEĆIH POLICIJSKIH SLUŽBENIKA PU ISTARSKE

Povjerenstvo  Policijske uprave istarske imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-80203/5/2014. od 10.09.2014. godine provodi postupak za imenovanje rukovodećih policijskih službenika u Policijskoj upravi istarskoj temeljem Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi („NN“ 74/2010, 142/2011 i 53/2012, a u svezi sa čl. 62. Zakona o policiji i to:

 POLICIJSKA POSTAJA LABIN

1 . NAČELNIK POLICIJSKE POSTAJE – 1 izvršitelj

Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva 17.07.2014. godine, održati će se dana 22.09.2014. godine u PU istarskoj, mala sala, III kat, s početkom u 10,00 sati.

Kandidati koji se pozivaju na testiranje bit će obaviješteni telefonskim putem od strane službenice Odjela za ljudske potencijale.

Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja. 

Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Komisijom koja će se održati se  22.09.2014. godine od  12,00 sati u PU istarskoj, III kat, mala sala, prema rasporedu o kojem će kandidati biti obaviješteni nakon provedenog testiranja.

Komisija će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova. 

Kandidati su obvezni po dolasku na testiranje i na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument.

Kandidati koji ne pristupe testiranju i razgovoru (intervjuu) ne smatraju se kandidatima za popunu slobodnih radnih mjesta.