Obavijest o testiranju i razgovoru s kandidatima - interni oglas

Komisija za provedbu internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave dana 06. veljače 2015. godine imenovanom Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-10822/25-2015 od 26. veljače 2015. godine provodi postupak za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika u Policijskoj upravi istarskoj i to:

Foto: Ilustracija 

Komisija za provedbu internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave dana 06. veljače 2015. godine imenovanom Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-10822/25-2015 od 26. veljače 2015. godine provodi postupak za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika u Policijskoj upravi istarskoj i to:

OPERATIVNO - KOMUNIKACIJSKI CENTAR POLICIJE 

1 . POMOĆNIK VODITELJA SMJENE OPERATIVNO-KOMUNIKACIJSKOG CENTRA POLICIJE –      PRITVORSKI NADZORNIK – 3 izvršitelja 

Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva 06.veljače 2015. godine, održati će se dana 16. ožujka 2015. godine u Policijskoj upravi  istarskoj, Trg Republike 1,  mala sala (III kat) s početkom u 10,00 sati.

Kandidati koji se pozivaju na testiranje bit će obaviješteni telefonskim putem od strane službenice Odjela za ljudske potencijale.Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja. 

Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Komisijom koja će se održati 16. ožujka 2015. godine u Policijskoj upravi istarskoj, mala sala (III kat), prema rasporedu o kojem će kandidati biti obaviješteni nakon provedenog testiranja.

Komisija će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova. 

Kandidati su obvezni po dolasku na testiranje i na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument.

Kandidati koji ne pristupe testiranju i razgovoru (intervjuu) ne smatraju se kandidatima za popunu slobodnih radnih mjesta.