Obavijest o testiranju kandidata

Komisija za provedbu internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave dana 20.listopada 2014. godine imenovanom Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-87252/3-2014 od 13. studenog 2014. godine provodi postupak za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika u Policijskoj upravi istarskoj i to:

Foto: Ilustracija 

Komisija za provedbu internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave dana 20.listopada 2014. godine imenovanom Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-87252/3-2014 od 13. studenog 2014. godine provodi postupak za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika u Policijskoj upravi istarskoj i to:

SLUŽBA ZA SIGURNOST CESTOVNOG PROMETA

1. VODITELJ SLUŽBE ZA SIGURNOST CESTOVNOG PROMETA - 1 izvršitelj

Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva 20.10.2014. godine, održati će se dana 24.11.2014. godine u PU istarskoj, mala sala, III kat s početkom u 10,00 sati.

Kandidati koji se pozivaju na testiranje bit će obaviješteni telefonskim putem od strane službenice Odjela za ljudske potencijale.

Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja. 

Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Komisijom koja će se održati se  24.11.2014. godine u PU istarskoj, III kat, mala sala, prema rasporedu o kojem će kandidati biti obaviješteni nakon provedenog testiranja.

Komisija će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova. 

Kandidati su obvezni po dolasku na testiranje i na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument.

Kandidati koji ne pristupe testiranju i razgovoru (intervjuu) ne smatraju se kandidatima za popunu slobodnih radnih mjesta.