Obavijest o testiranju i razgovoru s kandidatima prijavljenim na interni oglas od 7. rujna 2015. godine

Komisija za provedbu internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave dana 07. rujna 2015. godine imenovanom Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-70751/22-2015. od 16. rujna 2015. godine provodi postupak za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika u Policijskoj upravi istarskoj i to:

OBAVIJEST O TESTIRANJU I RAZGOVORU S KANDIDATIMA PRIJAVLJENIM NA INTERNI OGLAS OD 7. RUJNA 2015. GODINE ZA POPUNU SLOBODNOG RADNOG MJESTA RUKOVODEĆEG POLICIJSKOG SLUŽBENIKA PU ISTARSKE

Komisija za provedbu internog oglasa objavljenog na web stranici Ministarstva uprave dana 07. rujna 2015. godine imenovanom Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-70751/22-2015. od 16. rujna 2015. godine provodi postupak za popunu slobodnog radnog mjesta rukovodećeg policijskog službenika u Policijskoj upravi istarskoj i to:

SLUŽBA ZA OČEVIDE I KRIMINALISTIČKU TEHNIKU, ODJEL OČEVIDA

1 . VODITELJ ODJELA OČEVIDA – 1 izvršitelj

Testiranje kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz internog oglasa koji je objavljen na web stranici Ministarstva uprave i ovog Ministarstva 07. rujna 2015. godine, održati će se dana 25. rujna 2015. godine u Policijskoj upravi  istarskoj, Trg Republike 1,  mala sala (III kat) s početkom u 10,00 sati.

Kandidati koji se pozivaju na testiranje bit će obaviješteni telefonskim putem od strane službenice Odjela za ljudske potencijale.

Testiranje se sastoji od provjere znanja bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta, a provodi sa putem odgovora kandidata na postavljena pitanja. 

Kandidati koji su zadovoljili na provjeri znanja, odnosno ostvarili najmanje 5 bodova, pristupit će razgovoru (intervjuu) s Komisijom koja će se održati istog dana 25. rujna 2015. godine u Policijskoj upravi istarskoj, mala sala (III kat), prema rasporedu o kojem će kandidati biti obaviješteni nakon provedenog testiranja.

Komisija će u razgovoru (intervjuu) s kandidatima utvrditi interese, profesionalne ciljeve, motivaciju, stečeno radno iskustvo u struci te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.

Smatrat će se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je dobio najmanje 5 bodova. 

Kandidati su obvezni po dolasku na testiranje i na razgovor kod sebe imati osobni identifikacijski dokument.

Kandidati koji ne pristupe testiranju i razgovoru (intervjuu) ne smatraju se kandidatima za popunu slobodnih radnih mjesta.